Das Problem: Ihr optimiert euch kaputt
Die meisten Service-Teams arbeiten ohne strategischen Rahmen. Viele optimieren zwar laufend – neue Tools, bessere Prozesse, mehr Schulungen – aber ohne klare Idee, wohin das alles führen soll. Das Ergebnis:
Das Service-Team wächst um 30 %, der Umsatz nur um 12 %. Neues Ticketsystem, dokumentierte Prozesse, geschulte Agents – die Kundenzufriedenheit bewegt sich trotzdem nicht. Warum?
Ein KI-Tool kommt ins Unternehmen, weil die Demo überzeugt. Nach drei Monaten ignoriert die Hälfte des Teams frustriert die neuen Features. Die andere Hälfte rätselt, welches Problem das Tool eigentlich lösen soll.
Gefragt, ob der Kundenservice zum Unternehmenswachstum beiträgt, könnt ihr das ‚Ja' nicht begründen. Nicht zwingend, weil euer Beitrag zu klein ist, sondern weil ihr ihn nicht nachvollziehen könnt und nicht wisst, was ihr ändern solltet.
Einzelne Maßnahmen bringen kaum etwas, wenn sie nicht auf ein großes Ganzes einzahlen. Teams sind am Feuerlöschen und permanent gezwungen zu reagieren, statt sinnvoll vorausplanen zu können, strukturelle Fehler brechen immer wieder durch und irgendwann wird klar: In diesem Hamsterrad ist kein Vorankommen. Die Folge: Euer Team ist ausgelaugt, die Zahlen geben Grund zur Besorgnis und enttäuschte Kunden wechseln zur Konkurrenz.


